Le recrutement

Est effectué en collaboration avec les différents chefs de service, afin de mieux adapter les profils recrutés aux postes à pourvoir.

Les évolutions de carrière se font essentiellement par promotion interne, ce qui permet de fidéliser son personnel, d’être polyvalent et de connaître parfaitement tous les rouages de l’entreprise.

Conditions de travail

Le bien-être au travail étant un atout majeur pour le bon fonctionnement des différents services, l’entreprise a investi dans un établissement récent, spacieux et s’est fait accompagner d’un architecte d’intérieur de renom pour doter son studio et ses bureaux de tout le confort, de l’ergonomie et de la modernité que l’on peut attendre d’une entreprise en phase avec son temps et ses ambitions.

Le dialogue social y est permanent, les délégués du personnel se réunissent chaque mois avec la direction pour que les conditions de travail en matière de sécurité et de santé soient optimales.

Santé et sécurité

L’entreprise veille à ce que le document unique d’évolution des risques soit mis à jour tous les ans et que les préconisations du plan de prévention soient appliquées.